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• 新团队建立

  2015-11-18...
  查看详情>> 第一版块： 1、沟通：团队成员之间应该如何倾听和表达 2、信任：团队成员初步建立信任 第二版块： 1、问题解决：团队共同解决问题 2、冲突管理：遇到冲突如何处理 第三版块： 1、团队决策：团队怎样进行决策 2、领导与配合：正确理解领导与配合的关系 第四版块： 1、个人责任：个人责任体现 2、团队责任：团队责任体现
• 卓越团队工作坊

  2015-11-18...
  查看详情>> 1、改善工作心态，点燃工作热情。化被动工作为主动工作，从“要我做”变为“我要做”； 2、促进沟通交流，建立团队成员之间相互信任、相互欣赏、相互感恩的团队文化，全面改善人际关系，提升团队凝聚力； 3、提高员工的责任心，诚信守诺，不推诿、不抱怨，肯承担、肯负责； 4、提升团队执行力、战斗力，打造一支“团结、务实、严谨、高效”的团队； 5、锻炼管理层的领袖素质、提升领导力、影响力； 6、激发团队成员潜能，不断突破和挑战更高目标，创造更多成果。