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• 体验式团队培训课程

  2017-05-11...
  查看详情>> 培训目的——在于挖掘受训者思想、团队协作，追求突破思维，潜能激发，感恩凝聚。 培训概念——与传统培训设计上最大的不同，体验式培训的效果来自于受训者的体验与领悟。 培训方式——以培训项目为主通过培训师的引导，每个受训者将参与活动的过程与结果，跟个人的成长经历进行比对，进而领悟项目背后的意义。