团队建设通用课程
发布日期：2015-11-24浏览：2629
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课程时长
12 H课程大纲
团队建设的概念：团队建设是企业在管理中有计划、有目的地组织团队，并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动。团队建设 —— 企业真正的核心竞争力！
团队建设的方法 团队建设是事业发展的根本保障，团队运作是业内人士长期实践的经验总结，至今没有一个人是在团队之外获得成功的。团队的发展取决于团队的建设。团队建设应从以下几个方面进行：（1）组建核心层；（2）制定团队目标；（3）训练团队精英；（4）培育团队精神；（5）做好团队激励。企业可以通过企业人力资源部门来组织企业内部培训，也可以根据实际需要引进技术专家、高校教授来企业进行培训，当然也可以把职员外派培训，总之企业可以不拘形式，通过一切力所能及的方法，来培养企业的人才队伍，为企业下一步的发展奠定基础。
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