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  • 黄俐
    黄俐 高级形象顾问 高级化妆师 礼仪指导师 银行千百佳网点员工形象辅导专员 招商证券全国盛典总造型师 深圳宝安区政府特邀形象讲师 十年形象礼仪美育经验 从业经验与实战背景: 黄老师毕业于专业美术学院,曾在北京西蔓色彩研究中心学习色彩搭配及个人形象管理专业理论体系,并在2010年及2012年分别进修专业化妆技术与服装设计等相关形象领域专业技能,并取得相关职业资质证书。同时取得CVCC礼仪指导师专业证书,具备10年个人形象辅导经验及6年礼仪形象培训教育经验。曾为宝安区政府、招商银行、华润银行、博时基金等多家政府银行机构进行职业形象培训辅导。具有丰富教学经验,扎实的教育专业理论基础和丰富的教学经验。 曾辅导企业与培训客户: 深圳宝安区政府、深圳水务集团、东莞南城区政府、中国工商银行、招商银行、浦发银行、华润银行、京基集团、平安保险、博时基金、深圳迈瑞医疗、中国联通等。
  • 李玺忠
    1970年人 网络营销推广实战专家 深圳联合智胜网络技术总经理 中国建筑材料流通协会特聘金牌讲师 广东中益产研院合伙人 广东文商研究院联合创始人 中山大学MBA 广东工商职业技术大学客座教授 网络营销师/高级营销师 高级企业培训师/美国AACTP顾问师 擅长领域:制造业、农业、服务业等多领域的网络营销推广策划。 擅长项目:网络营销推广团队建设、网络品牌策划推广、网站建设优化排名、各平台关键词霸屏、新媒体及短视频营销等。 李玺忠老师是网络营销推广策划行业的实战派专家,网络推广排名实战实训14年,公开授课达千余场,无PPT上课,可现场即时根据学员需要制定教材,在理论培训及实训操作现场教学上经验丰富,专业的实战技术技巧和幽默风趣的授课风格,深得学员及企业领导们认可与赞赏。 致力于推广传播企业品牌、产品、新科技及企业文化理念等;同时助力企业快速通过网络获得业务商机。 课纲: 基础班及试听课纲:(45分--90分) 1.网络推广基础实用术语有哪些? 2.排名在百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频的排名规律及规则 3.必须掌握的排名的要素有哪些? 4.分析互联网流量,怎样构建推广矩阵及循环结构? 5.常用实用的推广工具软件解析 6.企业网络推广需要具备哪些条件? 高级班及实操班课纲(2天1晚----3天2晚) 1.分析网络推广营销经常用到的专业术语 2.关键词挖掘及拓展的24种方法 3.推广标题制作 4.文案编写要点 5.排名(百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频)规律及需求 6.解析抖音、快手、B站、小红书等新媒体运营规则及技巧 7.微信公众号管理及运营要点 8.微信的管理及运营的要点 9.链接构建方法 10.推广工具使用及技术要点 11.网站后台管理及优化 12.推广中需要注意的规则 13.分析解析互联网流量及矩阵设计 14.根据现场需要制定其他内容教材
  • 张容
    IPA国际注册 高级礼仪培训师 国际注册专业礼仪人才测评中心 高级礼仪培训师 国际认证协会礼学专家委员会 委员 华夏盛德·礼商书院 高级礼仪培训师 伟创力(珠海)工业园,培训师 珠海横琴新区金领人力资源有限公司培训师
  • 罗李华
    罗李华,男,艺术家,易道书法家,易学文化传承师,心理咨询师,当代著名易学家、二零零四年毕业于南京大学,现为闾山派灵通法坛法师,中国国学文化传承委员会委员,释玄斋第七代传人,释玄斋集团有限公司董事长,中国易经研究会副秘书长,华夏易道文化研究院院长,当代易学名人协会会长,鹰潭市龙虎山道家养生文化促进会常务副会长,中国管理学科研究院商学院客座教授,中国易经名人协会名人,中国百强讲师【风水讲师】,中国易经研究学会易学专家,中国易学专家联盟会易学专家,中华名家数据库易学专家、华夏名人数据库易学专家、现代名家书画网书法家,中国易经文化协会顾问,民间通书历法推算专家、各大主流媒体易学专栏作家。在各大媒体发表论文数千余篇,全国弟子数千人。先后被世界500强企业及多家上市企业、央企、国企等聘为风水顾问。

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共32位讲师 < 1/4页 >
  • 李兆富
    擅长领域:薪酬管理
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:《开启薪酬管理的4.0时代》课程大纲 1. 行为科学 1.1. 行为科学的三个阶段 1.2. 工作满意与内容激励 1.3. 组织承诺与过程激励 1.4. 员工敬业与动因激励 1.5. 服务利润链模型 2. 岗位管理 2.1. 工作分析 2.2. 岗位评估 2.3. 分类分级 2.4. 岗位图谱 3. 绩效管理 3.1. 绩效小史 3.2. 绩效计划 3.3. 绩效辅导 3.4. 绩效评估 3.5. 绩效反馈 4. 能力管理 4.1. 建构能力模型 4.2. 能力素质测评 4.3. 测评结果应用 5. 薪酬管理 5.1. 薪酬小史 5.2. 水平方案 5.3. 总额方案 5.4. 发放方案 5.5. 调整方案 5.6. 股权方案
    资历背景:道民顾问创始人,卓越的绩效薪酬管理专家,企业系统变革与创新专家,资深管理顾问,中国科学技术大学MBA。曾任职于用友集团、华夏基石、和君咨询、九略顾问、新科集团等,15年管理咨询经验,曾帮助400多家企业进行绩效薪酬管理的转型与创新,并获得了极高的项目效益和效用。长期担任多家集团公司、上市公司人力资源顾问。著有《薪规则--开启薪酬管理的4.0时代》。 主要咨询服务过的客户有:兰科集团、开元酒店集团、华山高校投资、阿贝尔集团、国科股份、象屿集团、西海岸国资办、宇虹新颜料、远威实业、常禄商贸、海江建工、天保控股、南京高科、联想控股、大连中远、沈飞集团、渝能集团、山东交运集团、太平洋建设集团、吴忠国资集团、浙江康利、德瀚商务、东华集团、成山股份、万达集团、万达轮胎、力生制药、前进化工集团等。
  • 柳飞红
    擅长领域:薪酬管理
    所属行业:生产|加工|制造 加工制造(原料加工/模具)
    讲师课程:1.关键人才管理理论模型、落地工具与实践案例 2.基于4P 模型的薪酬体系设计实战训练营 3.基于3I模型的绩效管理体系设计实战训练营 4.人力资源战略规划实战 5.高效执行力
    资历背景:著名人力资源管理实战专家、人才管理专家; 天津大学管理学博士; 哈尔滨工业大学管理学博士后; 高级企业培训师,高级人力资源管理师、高级经济师; 广东省人力资源研究会副会长、学术委员; 广东省高等教育管理类专家委员会专家委员、广东省高等教育人力资源管理专业专家委员会副主任委员; 广东省人力资源管理师联合会创会副会长,佛山市人力资源管理师联合会创会副会长; 中略管理咨询资深顾问、高级合伙人,多家培训机构特聘讲师; 曾任职于比亚迪、深圳斯比泰、北京锡恩、佛山公控、罗浮宫等企业中高层管理职务。在人力资源管理领域具有深厚的管理理论功底和丰富的实践经验,擅长于关键人才管理、人力资源战略规划、人力资源集团管控、绩效管理体系设计、薪酬管理体系设计等模块。 咨询和服务过的主要企业有:中国移动、中国电信、农业银行、湖南农商行、中国南车、三一重工、深南电路、信佳电子、蓝天高科、宅急送、天津安定医院、安吉网络、山西新发展、山西银光、深圳特力集团、深圳特发特力物业、达晨创投、深圳经理学院等。 【品牌课程】 1.关键人才管理理论模型、落地工具与实践案例 2.基于4P 模型的薪酬体系设计实战训练营 3.基于3I模型的绩效管理体系设计实战训练营 4.人力资源战略规划实战
  • 卢俊
    擅长领域:薪酬管理
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:1、全面薪酬体系设计系列 《全面薪酬体系设计“6+1”》,《薪酬体系设计案例分析》,《薪酬体系设计微咨询》,《薪酬管理体系设计辅导工程(2天1晚)》 2、全面绩效管理体系设计系列 《如 何有效的提取指标》,《目标管理与绩效考核》,《四步搞定绩效-基础班》,《全面绩效管理体系设计-提高班》,《绩效体系设计案例分享》,《基于KPI的 绩效管理体系》,《基于平衡计分卡的绩效管理体系》,《绩效管理体系设计微咨询》,《绩效管理模式创建辅导工程(2天1晚)》 3、其他人力资源系列课程 《非人力资源经理的人力资源管理》,《岗位说明书撰写实战》,《岗位价值评估工具应用实战》
    资历背景:薪酬设计“6+1”模式创始人 中国人力资源开发研究会特聘专家 中国企业管理能力建设工程特聘专家 2014年人力资源专业讲师十强 南开大学工商管理学院MBA(工商管理硕士) 北大纵横等多家国内外咨询公司合伙人。 1976年出生,04年从事企业管理咨询和培训工作。 搜狐网、价值中国网特聘人力资源专家顾问,长期担任多家公司人力资源顾问。 崇尚案例教学,培训中所用所有案例均来自管理咨询中实际的企业案例,生动有趣,启发性强
  • 阎金岱
    擅长领域:薪酬管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:中层管理者的角色定位 中层管理者的领导力 下属激励技术 下属培育与教练技术 目标管理技术 计划制定与管理技术 中层管理执行力 发现问题与解决问题 人力资源-薪酬制定 人力资源-绩效管理 人力资源-培训师系列训练
    资历背景:现为CMC国际注册管理咨询师,City&nbsp;&amp;&nbsp;Guilds国际职业培训师(高级)资质认证。自2008年开始从事专业培训工作。年均课程100场左右。大多为客户推荐或客户持续培训合作。
  • 吕学军
    擅长领域:薪酬管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:人力资源战略 人力资源规划 时间管理 招聘面试 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理
    资历背景:全国知名实战派人力资源管理专家; 课程以实战、实用、实效见长,能帮助企业解决经营管理当中的实际问题,是深受企业喜欢和尊敬的专家.授课案例丰富,讲解透彻,语言富有激情与感染力,让您能顿悟到现代企业人力资源管理的核心与真谛。 尤其是在企业高级人才经营、卓越绩效管理方面有丰富经验和理论高度,他在多年HR工作实践经验中总结提炼而成的:&nbsp;“成长型人力资源管理模式”获得许多企业的高度认可和广泛运用。
  • 段磊
    擅长领域:薪酬管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:《新经济下战略绩效管理与创新》2016版 《战略解码与战略规划》 《组织管控优化与设计》 《流程管理与制度建设》 《企业文化建设与实施方略》 《薪酬管理与股权激励设计》 《中层管理者职业素养与技能训练》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《情商与领导力》
    资历背景:汉哲咨询集团(国内第一家新三板上市管理咨询公司,股票代码:832830)创始人、董事长、首席顾问,国内著名的组织与人力资源管理专家、中国百强讲师、企业家型实战派讲师。 北京大学政府管理学院博士,清华大学经济管理学院硕士,北大汇丰商学院、清华大学、北京经理学院、宁波经理学院特聘教授;北京大学人力资源开发与管理研究中心咨询部主任,清华大学中国经济研究中心特聘专家,中国知名管理咨询专家,中华人力资源研究会理事,中企联管理咨询委员会理事,中国有色金属行业协会副理事长,国际项目管理协会(IPMA)资深专家,获中国人力资源管理成果优秀奖,最具影响力管理咨询专家,中国企业文化建设优秀奖,优秀人力资源咨询师,卓越管理贡献奖等数十个奖项荣誉。 10年多企业中高级管理经验,15年多的管理咨询及培训经验,咨询及培训客户超过1000家,著有组织及人力资源专著十余册。2005年中国人力资源管理成果优秀奖获得者,2005年最具影响力的管理咨询专家,2006中国企业文化建设优秀奖主创者,2009年山东科技创新一等奖主创者,2009卓越管理贡献奖获得者,多家企业的独立董事及长期管理顾问。 在《北大商业评论》等媒体发表文章300多篇,著有《战略编制与研究:聚焦十三五》、《企业集团管控:理论、案例与实践》、《依法治企:企业制度与流程建设方略》、《人力资源四维审计》、《分股合心:企业股权激励设计》等管理类专著十余册。
  • 张晶
    擅长领域:薪酬管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:《如何通过组织规划与员工职业规划建设留住核心人才》|《个人的价值观如何与企业价值观相匹配》|《如何突破职业瓶颈期》|《约.哈利之窗开启自我认知的新视野》|《薪酬绩效管理》
    资历背景:CCDM中国职业规划师、高级人力资源管理师、山东大学MBA、职业规划及人力资源管理讲师、咨询师、PTT专业讲师,曾在苏宁电器、浙商文化公司、济容电站等企业或集团公司担任中高层人力资源管理工作16年,具有丰富的人力资源管理及六大模块操作经验,擅长设计企业薪酬绩效体系建设,熟悉家电、服装及综合商超连锁行业、制造业、咨询业各岗位的职责体系及晋升通道,对于组织规划与员工职业规划有独到见解。同时,热衷于青少年的职业规划教育与咨询和高考志愿的填报与专业的选择。曾多次参加大学校园职业规划公益宣讲活动,为广大校园学子指导就业择业规划。
  • 黄会
    擅长领域:薪酬管理
    所属行业:贸易|批发|零售|租赁业 耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电)
    讲师课程:人力资源规划 招聘与录用 和谐劳动关系管理 人力资源的培训和开发 绩效管理可以轻松做 现代企业的薪酬管理 在用工荒下的人力资源管理
    资历背景:国家高级企业人力资源管理师 国家高级培训师 副教授 专注于人力资源教练咨询与培训 知行合一的人力资源专家 卓博教育高级讲师 浙江省多家培训机构特邀人力资源课程讲师 现担任电力设备行业20强企业常务副总 擅长领域: 某大型女装品牌企业人力资源部培训主管 杭州兴达机械有限公司HR总监, 某大学人力资源研究所,担任浙江省电力服务中心绩效考核项目成员,操作过大型房地产集团公司的高层干部考核和薪酬体系。 专注于人力资源体系的咨询和培训近十年,在人员招聘与培训,薪酬体系,绩效考核,职业规划,员工关系管理等方面积累了丰富的实战经验。几年期间服务学员几千人,被评为学员最受欢迎的讲师。
  • 王东晖
    擅长领域:薪酬管理
    所属行业:IT|通信|电子|互联网 计算机软件
    讲师课程:4P薪酬激励体系 4D绩效管理 组织变革 人际风格与有效沟通 人力资源管理(非人力资源)
    资历背景:德翰咨询合伙人。注册咨询师、中国科学院心理所特聘讲师、北京科技咨询业协会监事长。从事管理工作十余年,管理咨询工作13年。曾就职于中国科学院心理所、香港伟易达集团(北京)公司、中粮集团家佳康公司、北京工业发展咨询公司,历任助理研究员、资深顾问、部门总监、公司总经理。 曾获得浙江大学(原杭州大学)学士,中国科学院心理所心理学硕士、清华大学MBA学位。 曾亲身经历50家以上大中型企业的管理变革,结合企业实际形成了一套实战性很强的管理课程。
  • 李颖
    擅长领域:薪酬管理
    所属行业:服务业 酒店/餐饮
    讲师课程:餐饮酒店品牌连锁成本管控系统整体解决方案; 餐饮酒店品牌连锁经营分析系统整体解决方案; 餐饮酒店品牌连锁智能营销系统整体解决方案; 餐饮酒店品牌连锁绩效薪酬系统整体解决方案。
    资历背景:美国加州大学MBA 西班牙格雷斯汀(GALAHOTELES)国际餐饮连锁集团咨询顾问 天津长安运通投资集团执行董事 聚成股份华商书院酒店餐饮产业联盟总顾问 中商联、中烹协万名店长全国巡赛首席讲师 中烹协、聚成数据管理(互联网+)首席顾问 SPCC2009经营分析软件国家专利持有人 SPCC2009理论与实践著作权人 职业生涯:美国MERIT-LILIN资讯集团&nbsp;Four&nbsp;Seasons&nbsp;Hotels&nbsp;and&nbsp;Resorts(四季酒店集团)、西班牙GALAHOTELES&nbsp;北京圣淘沙&nbsp;皇城老妈
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