洪文明

  浙江青年创业学院                     副院长

  浙江大学人力资源发展研究中心       高级研究员

  浙江省中小企业创业辅导中心           创业导师

  浙江大学、 阿里巴巴                  签约讲师                     

  千年舟集团、中邮集团、搜道网等企业   管理顾问



新生代企业组织管理系统实战派代表，

曾担任多家大型企业的人力资源总监和国内著名培训机构副总经理；

2009年进入培训咨询领域，以独特的风格赢得学生及客户的一致好评；

2011年被浙江大学聘为高端培训主讲老师，成为浙大高级研修班最年轻的老师；

2012年起先后被千年舟集团、中邮集团等知名企业聘为常年人力资源管理顾问；

2013年发起“好苗子”大学生就业辅导公益活动，免费帮助大学生更好地就业；

2014年创立“我为人人”人力资源从业人员免费培养及推荐就业公益活动；

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讲师观点：再好的想法如果得不到有效的执行终究无济于事，学习的目的是得以应用，进而解决问题，而不是仅仅觉得“有道理”，特别对于中小企业的学习，解决自身的问题才是根本，对于方法和工具，简单的才是有效的；

擅长管理制度工具及流程、招聘系统、培训系统、目标管理系统、考核系统、团队管理、会议管理等组织管理系统建设，站在企业管理及顾问服务的第一线，为企业提供切实有效的定制培训及顾问服务；

讲师语录：

90%以上的培训收获只有三个字---“有道理”；

中小企业应该多学习一些管理实务而不是老听大道理；

如果有人说参加他的培训可以倍增业绩，你可以给他49%的股份；

招人跟找对象一样，合适最重要，别老想着找优秀的；

找上门的都是苗子，人才是不需要找工作的；

绩效不是用嘴说的，用数据说话；

别指望空降兵来救你的命，能救你的只有你自己；

有钱的时候想想以前的苦日子，你就不会乱花钱了；

善待老员工，他们才是核心，关键时候还是靠他们；