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  • 李斌
    ■资力背景 全日制研究生学历,企业管理专业,曾就职于大型上市公司人力资源总监、常务副总,管理咨询公司总经理,20余年的集团公司管理和5年企业管理咨询工作经历,具备各项实际操作经验,擅长绩效考核、岗位薪酬体系设计、企业文化建设、团队建设、员工心态管理、集团人力资源管控、企业信息系统构建、工业4.0和智能制造等。联系电话:18668258210(同微信) ■拥有一级人力资源管理师、二级心理咨询师、高级经济师和国际注册职业经理等资格证书。 ■曾获“十佳HR经理”和省“平安企业优秀个”等荣誉奖 ■发表的相关文章 《中国国际财经》杂志上发表了《浅谈产业创新战略实践和风险管理》 《中国商论》杂志上发表了《产业技创新战略联盟研究现状和展望》 《中国人力资源》杂志上发表了《企业软实力研究》 《企业管理》杂志上发表了《营销人员薪酬绩效研究》、〈企业信息化战略与实施〉 《长三角人才》报纸上发表了《企业究竟需要什么样的人才》 ■培训咨询经历 宁波大学、浙江师范大学、浙江理工大学等高校特约心理学、组织行为学、人力资源管理等学科讲师。宁波市培训中心和多家培训机构人力资源管理公开课特约讲师。
  • 王忠明
    王刚(笔名王忠明)是资深互联网营销讲师、全网营销落地实战导师。在互联网行业有多年的从业经验,长期专注新媒体领域的整合营销实践,拥有丰富的社会化营销和互联网运营推广经验。2015年9月曾在国家一级出版社团结出版社出版发行励志书籍《下一站奇迹》
  • 宗英涛
    阿米巴经营(中国)研究院常务副院长 广州仕璞企业管理咨询有限公司首席咨询师 广州纵天榷企业管理有限公司董事长 英国曼彻斯特大学公派留学生(MBA) 国际注册管理协会CMC注册咨询师 【阿米巴经营领先之道】一书著作者
  • 袁劲松
    ● 中国思维训练第一人 ● 逻辑脑训师认证导师 ● 逻辑思维7级理论创始人 ● 个人著作11部 《脑力训练》 1999年 《智力拓张》 2000年 《全脑思维训练场》 2002年 《像大师一样思考》 2003年 《柔性思维教练》 2005年 《思维脑图训练》 2007年 《道家思维活学活用》 2007年 《柔性头脑修炼》 2010年 《3天学会逻辑思维》 2012年 《辩证思维10级》 2012年 《系统思维智慧》 2013年 袁劲松老师是中国思维训练第一人,国内著名思维专家,从事大脑思维研究和训练20多年,当他开始在中国推广思维培训时,国内在这一领域还几乎是一片空白。2001年,曾应邀赴北京参与全球著名思维训练大师、英国剑桥大学教授爱德华·德·波诺博士的《横向思维》和《六顶思考帽》教程改编工作。其研究领域涉及:创新思维、逻辑思维、辩证思维、系统思维、战略思维、思维脑图、道家思维、兵家思维、右脑潜能开发、职业脑力技能、团队创造力开发、问题分析与解决训练、思维素质测评等诸多领域。出版著作11部,曾获全国优秀畅销书奖,其著作《脑力训练》在台湾出版后被选为管理人员思维训练教材。

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共175位讲师 < 1/18页 >
  • 袁劲松
    擅长领域:综合
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:头脑思维精品系列课程 《创新思维训练》课程——创意思路一定有方法,创新能力需要靠训练。 《逻辑思维7级》课程——头脑逻辑化,你才能想的清楚,说的明白。 《系统思维方法论》课程——头脑系统化,提升管理者的项目整体谋划能力。 《辩证思维方法论》课程——头脑辩证化,发现矛盾、分析矛盾,解决矛盾。 《思维导图训练》课程——开发右脑潜能,让思路图示化,更高效地学习工作。
    资历背景:● 中国思维训练第一人 ● 逻辑脑训师认证导师 ● 逻辑思维7级理论创始人 ● 个人著作11部 《脑力训练》 1999年 《智力拓张》 2000年 《全脑思维训练场》 2002年 《像大师一样思考》 2003年 《柔性思维教练》 2005年 《思维脑图训练》 2007年 《道家思维活学活用》 2007年 《柔性头脑修炼》 2010年 《3天学会逻辑思维》 2012年 《辩证思维10级》 2012年 《系统思维智慧》 2013年 袁劲松老师是中国思维训练第一人,国内著名思维专家,从事大脑思维研究和训练20多年,当他开始在中国推广思维培训时,国内在这一领域还几乎是一片空白。2001年,曾应邀赴北京参与全球著名思维训练大师、英国剑桥大学教授爱德华·德·波诺博士的《横向思维》和《六顶思考帽》教程改编工作。其研究领域涉及:创新思维、逻辑思维、辩证思维、系统思维、战略思维、思维脑图、道家思维、兵家思维、右脑潜能开发、职业脑力技能、团队创造力开发、问题分析与解决训练、思维素质测评等诸多领域。出版著作11部,曾获全国优秀畅销书奖,其著作《脑力训练》在台湾出版后被选为管理人员思维训练教材。
  • 李大发
    擅长领域:股权激励
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:1.《企业家财富增值的法律智慧》 2.《企业家财富增值的股权智慧》 3.《财富管理及财富传承中的法律智慧》 4.《企业家财富增值的合同智慧》
    资历背景:李大发老师 法律风控、股权、财富传承专家 山东正唐律师事务所 副主任 《律师金话筒》创始人及首席讲师 山东省司法厅律师讲师团专家讲师 2012青年培训师大赛全国第7名 2013我是好讲师大赛全国第9名 事前诸葛股权律师(全国)联盟 发起人 北京事前诸葛企业管理咨询有限公司 CEO 职业历程: 李大发老师1992年考取律师资格,现执业于山东正唐律师事务所。 李大发律师在做律师的同时也从事法律相关的培训。给国家电网、中烟集团、济南机场等国企,及众多民企、部队、社区、机关等800多场的培训经验。擅长讲企业家、社会公众听得懂、喜欢听的“法律语言”。课程通俗易懂,感染力强。 在2012年、2013年全国培训师大赛中,李大发律师分别获得全国第七名和全国第九名,并且均是律师中的第一名。 法律讲座、法律培训枯燥,是目前普遍存在的问题。李大发律师经过大量的学习和实践,突破了这一瓶颈。 社会对通俗易懂的法律讲座的需求很大,为让更多的律师把枯燥的法律课程讲生动,李大发律师创建了《律师金话筒》品牌,开始把自己的培训风格“复制”“粘贴”给律师同行,至2018年9月,培训律师达9300多名。
  • 孙丕智
    擅长领域:综合
    所属行业:文体教育|工艺美术 教育/培训/院校
    讲师课程:【品牌课程】 通用管理类沙盘模拟课程 《企业全面经营管理沙盘模拟》 《高绩效团队沙盘模拟》 《中高层管理技能提升沙盘》 《战略管理沙盘模拟》 《生产运营管理沙盘模拟》 《创业管理沙盘模拟》 情景模拟沙盘管理课程: ①《高绩效团队决策与执行》课程 —《吉塔行星》情境模拟演练课程 ②《跨部门沟通与协作演练》课程 —《模拟联合国》 情境模拟演练课程 ③《管理者优势思维》课程—— 《米诺斯》情境模拟演练课程 ④《沟通制胜-沟通与谈判技巧》课程——《铁路大亨》情境模拟演练课程 ⑤《管理者决策》课程——《沙漠掘金》情境模拟演练课程 ⑥《团队建设与管理》课程 —《加勒比海盗》 情境模拟演练课程
    资历背景:?美国 ACI 认证协会国际版权注册沙盘讲师 ?中国体验培训协会常务理事 ?中国沙盘课程研究院高级研究员 ?国际职业训练协会(IPTA)认证培训师 清华大学、上海交通大学 EMBA 客座讲师 【主要经历】 管理经验: 拥有多年的外资企业工作经验和咨询培训经验。在运营管理、市场营销、人力资源管理、团队组织建设等领域工作多年。在领导力、团队管理、跨部门沟通、业务拓展、运营流程优化等方面拥有扎实的实战经验。已经为千余家企业提供了培训课程。 工作经历: 历任宜利药业(中美合资)分公司总经理,香港荣利集团营销经理、灌能教育训练集团总经理、余世维讲师团成员 具备中外企业工作经验,对企业管理方面见解独到,具备宏观视野。授课风趣优雅,互动引导性极高。
  • 王海波
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:服务业 酒店/餐饮
    讲师课程:《战略性人力资源管理》 《新常态下组织能力的转型突破》 《HRBP:人力资源如何成为战略性业务伙伴》 《组织人才盘点》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《绩效提升:人员与组织、流程的优化策略》 《组织发展与人才培养体系建设》 《清晰思考准确表达的结构性思维》
    资历背景:★ 美国培训协会ACCTP行动学习促动师 ★ 原万达商业人力资源副总经理 ★ 原特变电工沈阳变压器集团人力资源部长 ★ 原三一集团培训官、三一重装培训经理 ★ 原大连理工大学经济学、管理学教师 ★ 东北财经大学经济学博士(人力资本理论方向) ★ 第一届、第二届“我是好讲师”大赛评委 ★ 人才管理及组织能力建设专家 ★ 绩效改进顾问
  • 陈珊
    擅长领域:综合
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:《新员工职业生涯塑造》 《如何塑造阳光心态》 《员工素养提升之职场商务礼仪》 《高效沟通技巧》 《企业实用电话销售技巧》 《演讲口才与公众表达能力提升训练》
    资历背景:员工职业化素养塑造讲师 曾任: 山东山一集团通讯科技有限公司 高级讲师 TCL集团通讯科技有限公司 山东大区培训讲师 山东神州英才管理咨询有限公司 方案中心讲师 及多家管理顾问公司签约合作讲师 多家企业战略发展咨询顾问 多家培训学校兼职授课讲师 专业婚庆商务主持人 陈珊老师从基层做起,近10年的销售管理和专职培训经验。先后任职于某大型集团培训负责人,某知名企业专职培训讲师及专业培训机构培训负责工作经验,陈珊老师在一线的培训过程中积累了丰富的实践经验,也在与各位行业优秀讲师交流沟通的过程中积累了丰富的理论经验。 陈珊老师课程风格 陈珊老师授课风格幽默风趣,简单易懂,互动性强,学员参与积极性较高,能结合企业的实际情况针对每个公司和企业的不同情况来设计不同的授课内容,同时可根据不同的受众人群制定适合的培训课程语言内容,可做到雅俗共赏,学员
  • 赵兴财
    擅长领域:综合
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:MT系统学习法 超级记忆力 思维导图 领袖家庭特训营 总裁商业思维
    资历背景:世界记忆大师教练 《前沿大脑》发起人 青少年学习方法指导专家 青岛市儿童智力研究会理事 全脑十倍速单词记忆法创始人 世界脑力锦标赛山东赛区首席教练
  • 刘昌洲
    擅长领域:人力资源综合
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:《卓越销售管理》、《卓越团队发展》、《卓越领导力训练》、《成功营销》、《王牌销售》、《营销智慧》、《营销五步作业法》、《怎样成为营销谈判高手》、《获得大订单三部曲》、《全员激励》、《薪酬与考核方案》、《人际关系技巧》、《企业内部讲师培训》、《如何创建企业培训体系》
    资历背景:从企业走出来的营销专家,青岛启创优企业管理咨询有限公司创始人、青岛索菲拉集团合伙人、青岛科技大学“市场营销专业”客座教授、滨州科技学院大学生就业特约指导员、10年营销之路职业经理达人、10年专注企业营销专家、“哲学辩证法”和“哲学矛盾论”企业管理运用青年专家,担任箭牌卫浴、佛山理想卫浴、上海索菲拉集团、山东甲泰集团等多家企业集团营销顾问。10年实战业务经验;从最底层业务员做起,历经业务队长、业务主管、业务经理、营销总监、公司副总、公司总经理;10年的业务摸爬滚打中摸索出一套实战型极强的营销模式:逆向思维、不信条条框框、标准;思想天马行空,总能给人出其不意的营销思路和理念!已受训企业超过30家,培训学员超过1万人。
  • 王保炬
    擅长领域:人力资源综合
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:《战略性人力资源开发与管理》 《高效绩效管理与激励》 《实践型培训流程设计与实施》 《与企业共成长—员工职业生涯规划》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《搭建最强大的造血机制—企业内训师队伍建设》 《公平、公正、公开—企业激励性薪酬体系搭建》 《慧眼识人—企业招聘与面试实施技巧》 《企业工作分析与岗位设计—以岗位为核心的人力资源整体解决方案》
    资历背景:王保炬老师从事企业人力资源工作十余年,先后在山东省邮政公司、鲁商集团、鲁信集团等大型企业担任专员、主管、经理、总监等职务,有丰富的人力资源实践经验。借助对人力资源管理的深入研究和多年企业辅导实战经验,融合个人风格及智慧,形成人力资源系列最实用的课程体系及教学方法。 王老师拥有二百余场企业培训经验,培训学员逾万人,熟悉从课程开发、课程设计、教学组织到测试的全部教学过程和成人学习心理;王老师授课将人力资源管理理论与企业工作实践紧密结合,通过教练式、参与式等教学方法,注重学员体验,充分调动学员学习热情,培训效果深受学员好评。
  • 王瑞刚
    擅长领域:人力资源综合
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:《战略绩效管理》 《企业创新与变革》
    资历背景:王瑞刚老师 联想管理研究学者 联想控股咨询机构高级合伙人 君成咨询高级合伙人 战略与人力资源管理专家 中国橡胶工业协会特约培训师 《人力资本》、《商战》、《培训》等媒体特约撰稿人; 全国数十家知名培训机构、总裁班特约讲师、多所知名高校客座讲师; 工商管理硕士毕业(MBA),曾在大型央企发展研究中心任职,先后在亚洲最大软件企业、国内著名橡胶上市企业担任高级管理职务; 主要研究方向为:企业战略、组织变革、人力资源管理、企业文化、集团管控等; 作为管理咨询师, 主持、参与了数十家大中型企业的战略管理、人力资源、企业文化等管理咨询项目。为研究现代企业绩效管理、组织变革、员工激励等课题,亲自考察过一百多家企业。 【风格】 讲授课题均来自于企业亲历,案例鲜活,贴近现实; 理论与实战案例结合,以企业需求为切入点,深入浅出,注重培训实用性和可操作性; “授人以渔”,
  • 董锋
    擅长领域:人力资源综合
    所属行业:服务业 医疗/护理/美容/保健/卫生服务
    讲师课程:风暴执行例会 高效会议系统 优质服务体系构建 酒店4D现场管理系统导入 餐饮酒店薪酬绩效考核 店长RTT实操实务管控
    资历背景:中成伟业酒店管理教育集团金牌培训师 中成伟业首届“讲师口才班”成员 国家“211工程”重点高校河海大学毕业,餐饮酒店培训探索者! 授课风格: 综合企业实际状况,诊断企业存在的问题,确立培训的方法和内容,分阶段对企业人员思想、技能、品德等方面强化培训。善于结合体验式与启发式授课,注重实战、实用和实效性,拒绝空洞、说教与虚华,语言幽默质朴,富有激情、现场感染力强,全力以赴,把培训助人视为人生使命! 培训理念: 培训始于问题,终于问题,以解决问题为出发点,以问题改善为目的。 世界会向那些有目标和远见的人让路!改变,从选择开始!
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